A Nestlé, reconhecida globalmente como uma das maiores fabricantes de alimentos, está ampliando sua equipe e promovendo a inclusão de novos talentos em sua força de trabalho. A empresa anunciou a abertura de mais de 2 mil postos de trabalho, distribuídos em diversas áreas e países, incluindo oportunidades de trabalho remoto que se adequam às novas tendências do mercado laboral.
Essa iniciativa surge em um momento oportuno, onde a busca por flexibilidade e uma melhor harmonia entre vida pessoal e profissional se intensifica entre os profissionais ao redor do mundo. A Nestlé oferece vagas em países como Espanha, Canadá, Reino Unido, Brasil, entre outros, abrangendo uma vasta gama de funções, desde vendas e tecnologia da informação até marketing, recursos humanos, contabilidade e gerenciamento.
Resumindo (TLDR)
- A Nestlé está ampliando sua equipe globalmente, anunciando a abertura de mais de 2 mil vagas em diversas áreas e países, com inclusão de oportunidades de trabalho remoto.
- As vagas estão disponíveis em países como Espanha, Canadá, Reino Unido, Brasil, entre outros, cobrindo áreas como vendas, tecnologia da informação, marketing, recursos humanos e contabilidade.
- No Brasil, há 68 posições abertas, variando entre presenciais e remotas, em estados como São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso, Goiás e Espírito Santo, incluindo estágios e posições executivas.
- A empresa oferece uma estrutura de remuneração e benefícios atrativos, com salários que variam significativamente por região e posição, além de benefícios como plano de saúde e seguro de vida.
- Para se candidatar, os interessados devem acessar o portal de empregos da Nestlé, selecionar o país e a vaga desejada, cumprir com os requisitos e enviar o currículo para análise.
A Nestlé Abre Portas para Novos Talentos Globais
No Brasil especificamente, a empresa está com 68 vagas disponíveis, englobando tanto posições presenciais quanto remotas, espalhadas por estados como São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso, Goiás e Espírito Santo. Entre as oportunidades destacam-se estágios em operações e distribuição, especialista em segurança do trabalho, posição executiva de vendas júnior, estágio em controles internos, além de vagas para trabalho remoto, como analista de recrutamento e seleção e analista de website quality assurance, ambos com local de trabalho especificado em Ribeirão Preto, São Paulo.
A Nestlé não apenas se destacada pela diversidade de oportunidades, mas também pela atraente estrutura de remuneração e benefícios que oferece. Na Espanha, por exemplo, os salários para técnicos administrativos variam entre €17.189 e €47.553 anuais. Já no Brasil, a remuneração pode oscilar de R$ 1 mil, para estágios, até R$ 20 mil para posições de gerência. Além do salário competitivo, a empresa proporciona aos colaboradores uma série de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida e programas de desenvolvimento profissional.
ACESSE AS VAGAS DE EMPREGO DA NESTLÉ
Para aqueles interessados em fazer parte da equipe Nestlé, o processo se inicia com a visita ao portal de empregos da empresa, onde é possível selecionar o país e a vaga desejada, verificar todos os requisitos necessários e enviar o currículo diretamente para análise. O cadastro é feito por meio do site dedicado à carreiras na Nestlé.
O anúncio das novas vagas vem em um momento chave, em que as empresas buscam se adaptar a um cenário de trabalho cada vez mais híbrido e os profissionais procuram por oportunidades que ofereçam maior flexibilidade e qualidade de vida. Com esta iniciativa, a Nestlé não só reforça seu compromisso com a inovação e adaptação às novas dinâmicas do mercado de trabalho, mas também promove uma cultura de inclusão e diversidade em sua força de trabalho global.
As pessoas também perguntam (FAQ)
Como é o processo de seleção na Nestlé para as novas vagas?
O processo de seleção geralmente envolve a análise do currículo enviado pelo portal de carreiras da Nestlé, seguida de entrevistas online ou presenciais, dependendo da localização da vaga e da política da empresa. Podem ser realizadas avaliações adicionais específicas para a função.
A Nestlé oferece oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira?
Sim, a Nestlé é conhecida por investir no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, oferecendo programas de treinamento, mentorias, oportunidades de crescimento interno e iniciativas de desenvolvimento de liderança.
Quais são os critérios para aplicar a uma vaga remota na Nestlé?
Além dos requisitos específicos da função, para vagas remotas, a Nestlé avalia a capacidade do candidato de trabalhar de forma independente, sua habilidade de comunicação online, experiência prévia em trabalho remoto e a adequação do espaço de trabalho doméstico.
Existem oportunidades de trabalho internacional ou transferências dentro da Nestlé?
Sim, a Nestlé, sendo uma corporação global, oferece oportunidades para mobilidade internacional e transferências internas, dependendo do desempenho do colaborador, da necessidade da empresa e da disponibilidade de vagas em outros países.
Glossário
Analista de Recrutamento e Seleção: Profissional de RH responsável por identificar, atrair e avaliar candidatos para preencher vagas na empresa.
Analista de Website Quality Assurance (QA): Profissional responsável por testar e garantir a qualidade dos websites, identificando erros e problemas de usabilidade antes do lançamento ao público.
Estrutura de Remuneração: Conjunto de políticas e práticas relacionadas à determinação de salários e benefícios oferecidos aos colaboradores.
